01:通用党支部 管莲

自从走上党务工作岗位以来，她深知打铁还需自身硬的道理，认真习近平总书记重要讲话、指示精神等，每天坚持“学习强国”APP学习。 

去年6月份，长江中下游连续暴雨造成厂区排水不畅，出现严重内涝，雨水倒灌入高压配电房、即将漫到配电箱。接到通知后，她第一时间放下手中的工作，紧急调动支部党员干部、骨干员工采取抢险措施，冒雨装填沙袋堵住配电房漫水区域，同时向配电房外排水。经过两个小时的奋战，终于缓解了汛情，成功避免一起重大安全事故的发生，保障了制造部生产秩序的正常运行。

作为支部宣传委员，她主动结合党支部工作实际情况，组织党员开展多样性的视频学习、知识问答和外出参观学习活动，积极组织创建厂区环境整理、梅雨季节排水渠清理、三八妇女节关爱女性党员等支部活动，丰富组织生活会内容。为了发挥好党支部“孵化器”作用，她经常在车间主动寻找发现好苗子，有意识地加强教育培养，通过党组织谈心交流、老党员“一帮一结对子”等方式，让年轻人从思想上先入党，今年有4名优秀员工写入党申请书，希望早日加入党组织。

在公司做统计工作的10余年里，在生产经营指标快速增长的大环境下，日常工作中时常会增加新的工作要求，为确保制造部生产进度，常常利用加班时间完成数据比对工作。随着公司职能转变和部门人员变动，她肩上的担子越来越重，最困难的时候一个人担起了整个科室的工作。对此，她却毫无怨言，她在平凡的岗位中以耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、倾入党务工作的满腔热情，得到了支部党员一致好评。

02:传动机械党支部 贺莉丽

担任基层党支部书记多年以来，她始终以共产党员的标准严格要求自己，充分发挥模范带头作用。

在日常支部管理中，建立长期有效的学习机制，落实各项学习制度。学习方式多样化：如学习资料阅读、PPT投影、纪录片放映、每日手机打卡学习“学习强国”等。坚持“三会一课”制度，定期召开支部会议，认真学习党内知识及公司党委下达的会议精神，在支部内通过展板宣传、建立微信群交流等方式营造支部氛围。通过学习，不仅提高了自身的素质修养，而且还能以身作则，在事业部内发挥正能量；加强基层组织建设，增强事业部班子的战斗力。

她所在的事业部一共56人，支部党员18人，平时她注重班子成员之间的长短互补，主动吸纳多岗位员工加入，支部党员覆盖各工作岗位，通过各科室党员日常工作交集，有序组织例如“工艺固化”流程、A3解决问题的方法、回转驱动易出现的质量问题、安全消防演练、夏季高温防中暑演练等与工作息息相关的培训，通过互相激励和相互监督，切实提高各党员的自身素质，以党员带群众，提高业务水平。在事业部的生产经营上，认真执行领导下达的各项任务，带动周边群众心往一处想，力往一处使，为事业部的生产经营指标提供了有效支撑。

倾听群众的呼声，切实解决员工的实际困难。主动了解困难党员、职工的情况，积极了解相关帮扶政策，主动给予组织上的帮助，力所能及的反应和解决可以解决的问题。

充分发挥党员同志的吃苦在前，享乐在后的思想品质。2020年一场突入其来的疫情打乱了工作脚步，她作为书记第一时间动员党员及群众参与事业部的疫情防控工作中去，坚持每日健康打卡、药水喷洒、人员体温测量及登记、外出人员情况统计及汇报，这些统计工作细而杂，但支部党员都为公司顺利复工复产出了一份力，也积极为支援湖北疫情捐款。同时，每到梅雨季节，还组织党员同志清除地沟淤泥及杂草的活动，整体凝聚力强。

03:营销党支部 金移平

金移平同志，入厂已有20余年。日常工作中，她团结他人，在担任营销支部书记期间始终以一名合格党员风范帮助和影响周围，始终谨记锐意进取的同时要能够保持初心，发扬带头模范作用。

自2011年9月份任职销售会计以来，她先后规范销售物流签收管理流程，往来客户对账函以及发出商品寄售管理工作等，经大家共同努力，目前销售发货、往来账，寄售库数据都能够做到数据清晰，有证可查可依。为了更好的提升工作质量，她主动按月组织开展风险控制会议，同片区销售经理面对面沟通交流，及时发现问题反馈问题，尽最大可能做到损失最小化和公司利益最大化。

在2013-2015年她担任营销支部书记及营销工会书记2年的时间里，她积极发展营销党员新生力量，开展党员活动，按期组织党员约谈，鼓励大家相互学习交流，延续公司优良的传帮带精神，增加团队凝聚力，在2014-2016年年度春节联谊中，销售公司先后获得团队一等奖及最佳组织奖。在生活中她也是一个好妈妈、好妻子，用自己影响着孩子，孩子也不负期待，成为国内一流大学的高材生！